2000 Soluciones Laborales. 2010

Como si tuviera a un inspector de trabajo resolviendo todas sus dudas.
Mediante un novedoso sistema de pregunta-respuesta le ofrecemos una guía de trabajo con problemas reales a los que debe enfrentarse el profesional diariamente.

Todas las respuestas incluyen su fundamento legal, jurisprudencial o de la Administración de Trabajo y Seguridad Social.
Nuevos supuestos prácticos y puesta al día del resto de los casos teniendo en cuenta la nueva normativa, jurisprudencia y documentos del Ministerio de Trabajo e Inmigración publicados.
Además de la edición anual, se envía a los suscriptores dos boletines de actualización anualmente, conteniendo nuevas consultas y actualización de las ya editadas en el anuario adaptándolas a los cambios normativos y jurisprudenciales que se pudieran dar.
Esta NUEVA EDICIÓN ha sufrido una REVISIÓN TOTAL de todo su contenido incorporando 95 NUEVOS Supuestos Prácticos y modificando más de 200.



ESTRUCTURA

La estructura utilizada en cada pregunta, consulta o problema en materia laboral que contiene la obra es la siguiente:

Título de la cuestión planteada, precedida del número de referencia correspondiente para su localización.
Planteamiento del problema, consistente en la consulta o pregunta más habitual o frecuente obtenida de la realidad profesional o práctica.
Solución o respuesta dada por los autores, efectuada en un lenguaje directo, claro y fácilmente comprensible.
La fundamentación normativa o jurisprudencial, o bien el criterio del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
La obra cuenta con tres índices:

Índice sistemático en el que se encuentran todas las materias tratadas
Índice analítico que facilita la búsqueda a través de voces
Índice de abreviaturas utilizadas.


íNDICE:

Capítulo I. Relación laboral ordinaria
Capítulo II. Relaciones laborales especiales
Capítulo III. Relaciones excluidas del ámbito laboral
Capítulo IV. Fuentes de la relación laboral
Capítulo V. Derechos y deberes laborales
Capítulo VI. Capacidad para contratar, trabajo de menores y extranjeros
Capítulo VII. Forma y validez del contrato
Capítulo VIII. Modalidades de contratos de trabajo
Capítulo IX. Contenido del contrato de trabajo
Capítulo X. Salarios
Capítulo XI. Tiempo de trabajo
Capítulo XII. Modificación del contrato
Capítulo XIII. Suspensión del contrato
Capítulo XIV. Extinción del contrato
Capítulo XV. Despido disciplinario
Capítulo XVI. Prescripción y caducidad
Capítulo XVII. Negociación colectiva
Capítulo XVIII. Sindical
Capítulo XIX. huelga
Capítulo XX. Cierre patronal
Capítulo XXI. conflictos colectivos
Capítulo XXII. Seguridad y salud laboral
Capítulo XXIII. Las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador