Crisis de empresas y derecho del trabajo

AUTORES:
Juan López Gandía Ángel Blasco Pellicer Irene Bajo García Juan Bataller Grau Inmaculada Baviera Puig Carolina Blasco Jover Fernando de Vicente Pachés J. Jesús de Val·Arnal Francisco Javier Fernández Orrico Enrique Lalaguna Holzwarth Francisco de Asís Marín Martínez Alicia Mateo Ronco María José Mateu Caruana Margarita Miñarro Yanini David Montoya Medina Eva María Muñoz Martínez Raquel Poquet Catalá Juan Manuel Ramírez Martínez Francisco Ramos Moragues Daniel Toscani Giménez
IV Jornadas Universitarias Valencianas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
En la publicación se analizan aspectos importantes de la grave situación en que se encuentra el trabajo como consecuencia de la triple crisis económica, financiera e inmobiliaria, que se ha cernido como un tornado o una nube negra tóxica sobre el mundo productivo. Se abordan algunos de los principales nudos problemáticos del modelo español de relaciones laborales. Para ello se parte de un tratamiento económico y mercantil de lo que ha de entenderse por crisis de empresa, para analizar seguidamente los instrumentos laborales con los que se aborda: expedientes de regulación de empleo, jubilaciones anticipadas, prestaciones por desempleo, situaciones concúrsales, etc. Pero junto a estos aspectos "reparadores" de las situaciones del mercado de trabajo, consecuencia de la crisis de empresa, se analizan posibles medidas preventivas y se proponen algunas de las reformas que cabría introducir, en su caso, en otros aspectos e instituciones laborales (flexibilidad, tiempo de trabajo, despido, desempleo, etc.), lo que nos sitúa en el debate sobre la "flexiguridad" y sobre la combinación de nuevos mecanismos laborales y de protección social no sólo como forma de abordar la crisis, sino también para aproximarnos a modelos europeos comparados que faciliten un mejor funcionamiento de la empresa, de la competítividad y del empleo dentro de nuestro modelo de protección social