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El desplazamiento transnacional de trabajadores

El desplazamiento transnacional de trabajadores

Autor:

Editorial:
Tirant lo Blanch (España)

Año de edición:

ISBN:
9788490332153

AR$ 2475.00
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Descripción

Libre prestación de servicios, Constitución económica y principio de proporcionalidad

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Pese a que durante décadas ambas Comunidades de principios, la comunitaria y la estatal, han cohabitado pacíficamente, actualmente, el desarrollo de la libre circulación de servicios está afectando instituciones fundamentales del Derecho del Trabajo, incluso hasta el punto de elevarlas a la categoría de obstáculos que dificultan el pleno desarrollo de la integración comunitaria. Este proceso paulatino de neoregulacíón constituye un giro copernicano en los parámetros constitucionales que históricamente han ordenado la intervención pública. Las libertades de mercado se han convertido en derechos fundamentales, provocando una transferencia de idénticas garantías de protección constitucional. Como supuesto paradigmático, el juicio de proporcionalidad comunitario permite al Tribunal de Justicia someter a escrutinio cualquier normativa laboral susceptible de afectar los derechos económicos de los operadores transnacionales.

Las libertades de mercado se sirven así de las herramientas de derecho constitucional desarrolladas a lo largo del siglo XX para la defensa y promoción de Tos derechos fundamentales ?así como de su amplio sistema de garantías jurisdiccionales? para vehicular la liberalización del comercio intracomunitarío, resultando notorio el modo en que las corporaciones transnacionales instrumentan tales derechos en la jurisdicción comunitaria para someter a escrutinio el ejercicio del poder estatal en materia socioeconómica.
 
INDICE
Prólogo
 
Proemio
 
Objeto y estructura de la investigación
 
 
Capítulo Primero
ANÁLISIS NORMATIVO Y JURISPRUDENCIAL: DESIGUAL APLICACIÓN DE LA GARANTÍA DE PARIDAD DE TRATO A TRABAJADORES Y EMPRESAS PRESTADORES DE SERVICIOS
 
1.1. EVOLUCIÓN NORMATIVA: UNA HISTORIA DE CONFLICTO ENTRE LIBERTADES FUNDAMENTALES
1.2. CONSOLIDACIÓN JURISPRUDENCIAL DEL ARTÍCULO 56 TFUE COMO MARCO REGULADOR EN MATERIA LABORAL
1.2.1. Inaplicación de la garantía de paridad de trato del artículo 45 TFUE en el orden laboral
1.2.1.1. Estadios evolutivos en la conformación de la jurisprudencia en materia de desplazamiento de trabajadores
1.2.1.2. Origen de la doctrina de no acceso al mercado: aspectos comunes entre las Sentencias Rush Portuguesa y Laval
1.2.1.3. Límites comunitarios a la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores desplazados comunitarios: la doctrina Finalarte
1.2.2. Desarrollo de la doctrina de no acceso al mercado en el seno de la teoría del precedente judicial
1.2.2.1. Estructura de los silogismos que sostienen la fundamentación interna de Rush Portuguesa y Finalarte
1.2.2.2. Valor de Rush Portuguesa como precedente judicial de la doctrina Finalarte en cuanto a su premisa menor
1.2.2.3. Valor de Rush Portuguesa como precedente judicial de la doctrina Finalarte en cuanto a su premisa mayor
1.2.3. Análisis de la posición jurídica del trabajador desplazado comunitario desde la óptica de la libre circulación de trabajadores y del estatuto de ciudadanía
1.2.3.1. La aplicación del artículo 45 TFUE en el orden laboral
1.2.3.2. Aplicación del artículo 21 TFUE en relación con el artículo 18 TFUE
1.2.4. La jurisprudencia paralela: el reconocimiento de la paridad de trato en el ámbito de la Seguridad Social
1.3. CONTENIDO DE LA CATEGORÍA JURÍDICA DE TRABAJADOR DESPLAZADO
1.3.1. Nacimiento de una nueva categoría laboral a partir de la regulación del comercio de servicios
1.3.1.1. Escisión conceptual de la noción de trabajador migrante
1.3.1.2. Adopción de una noción amplia de trabajador desplazado: el factor coste social como elemento de competencia en el mercado interior
1.3.2. El trabajador desplazado en los instrumentos internacionales: paralelismos con la regulación comunitaria
1.3.2.1. El acceso al mercado: la noción de integración permanente
1.3.2.2. El retorno al país de origen y la garantía de la paridad de trato
1.3.2.3. Límites a la intervención estatal
1.3.3. Debilitamiento de los criterios laborales diferenciadores entre la movilidad en el empleo y movilidad para el empleo: el desplazamiento atípico
1.3.3.1. El vinculo habitual
1.3.3.2. El elemento temporal
1.3.3.3. El elemento de permanencia: la libertad empresarial de establecimiento versus la integración estable en el mercado de trabajo
1.3.3.4. La nacionalidad: aplicación del principio de paridad de trato a los trabajadores extracomunitarios
1.4. CONCLUSIONES
 
 
Capítulo Segundo
ANÁLISIS METODOLÓGICO: LA DIRECTIVA 96/71/CE Y EL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD COMO MEDIOS DE CONTENCIÓN DE LA INTERVENCIÓN ESTATAL
 
2.1. CARACTERIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO COMO OBSTÁCULO AL COMERCIO DE SERVICIOS
2.2. LA DIRECTIVA 96/71/CE COMO NORMA DE MÍNIMOS EN SU PROYECCIÓN COMUNITARIA Y NORMA DE MÁXIMOS EN SU PROYECCIÓN ESTATAL
2.2.1. Las medidas estatales de prevención del dumping social desde la perspectiva jurisprudencial
2.2.1.1. Límites estatales a la competencia desleal de carácter social
2.2.1.2. La prevención del dumping social como razón imperiosa de interés general
2.2.2. Progresivo desvalor de la lex loci laboris
2.2.3. La Directiva 96/71/CE como instrumento de armonización delimitador del alcance mínimo del interés general comunitario
2.2.4. Margen de intervención estatal a través de normas de orden público laboral
2.2.5. Justificación de la intervención estatal en base a razones imperiosas de interés general
2.2.5.1. Noción de «restricción»
2.2.5.2. Proceso de consolidación de la noción de razón imperiosa de interés general
2.3. EL JUICIO DE PROPORCIONALIDAD: PARÁMETROS DE CONTROL DE LAS NORMAS LABORALES
2.3.1. El juicio de proporcionalidad comunitario en el marco de la teoría general de los derechos fundamentales
2.3.2. La finalidad de la norma objeto de control
2.3.3. Juicio comparativo entre medidas alternativas igualmente idóneas en el marco del subprincipio de necesidad
2.3.4. Fundamento empírico del juicio de necesidad desarrollado por el Tribunal de Justicia
2.3.5. Ejercicio de ponderación entre libertades económicas y derechos sociales: la proporcionalidad en sentido estricto
2.3.5.1. Límites funcionales del principio
2.3.5.2. Evolución del juicio de ponderación en materia salarial
2.3.5.3. La noción de ventaja social significativa
2.3.6. Aplicación del principio de mutuo reconocimiento en el marco del juicio de proporcionalidad
2.3.6.1. Caracterización del principio
2.3.6.2. Consolidación del principio de equivalencia flexible en la jurisprudencia
2.3.6.3. Efecto desregulador del principio de mutuo reconocimiento en tanto que instrumento de integración negativa
2.4. A MODO DE CONCLUSIÓN: APROXIMACIÓN AL PROCEDER HERMENÉUTICO DEL TJUE
 
 
Capítulo Tercero
ANÁLISIS CONSTITUCIONAL: LIBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, LIBERTAD DE EMPRESA Y DERECHOS SOCIALES FUNDAMENTALES
 
3.1. PROCESO DE CONSTITUCIONALIZACIÓN DE LA LIBERTAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
3.1.1. La libre prestación de servicios en tanto que derecho subjetivo: transferencia de las garantías de protección constitucional a las libertades del mercado interior
3.1.2. La libertad de prestación de servicios en su dimensión de interés general protegido: concreción comunitaria del contenido de la libertad de empresa
3.1.3. Los derechos sociales fundamentales como contralímites de las libertades económicas
3.1.4. La Directiva Marco de Servicios surgida del Parlamento Europeo, un conato de reequilibrio constitucional
3.1.4.1. Artículo 1.6: la Directiva no afecta al derecho laboral
3.1.4.2. Artículo 1.7: la Directiva no debe interpretarse en detrimento de los derechos fundamentales
3.2. PROCESO DE TRANSFORMACIÓN CONSTITUCIONAL EN EL NIVEL NACIONAL
3.2.1. Límites al mandato constitucional de desarrollo de la cláusula del Estado social
3.2.2. El efecto sustitución de la autonomía colectiva
3.2.2.1. Alteración del statu quo constitucional comunitario a través de medidas de acción colectiva
3.2.2.2. Principio de transparencia versus democracia industrial
3.3. CONCLUSIÓN: REFORMA DE LA CONSTITUCIÓN Y LEGITIMIDAD DEMOCRÁTICA
 
RECAPITULACIÓN: SÍNTESIS DE LA INVESTIGACIÓN
 
CONCLUSIONES DE LA INVESTIGACIÓN
 
BIBLIOGRAFÍA

Catalogado en

Derecho del Trabajo / Derecho Internacional Público y Privado / Importados

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